СМИ об РЖД

24.06.2002REGIONS.RU

В локомотивном депо станции "Челябинск" создана новая система управления профессиональным обучением

В локомотивном депо станции "Челябинск" создана новая система управления профессиональным обучением - отдел по подготовке кадров. Новая структура пришла на смену устаревшей, разрозненной системе технических кабинетов и позволила скоординировать весь учебный процесс на предприятии.
     Как сообщил ИА "Урал-пресс-информ" центр общественных связей ЮУЖД, основными задачами отдела стали - организация учебного процесса среди работников предприятия; изучение, анализ и подбор кадров для дальнейшего профессионального роста; разработка и внедрение новых технологий обучения. Кроме того, этот отдел организовал производственную практику учащихся и студентов учебных заведений железнодорожного транспорта для выявления перспективных студентов для дальнейшей работы в локомотивном депо.
     Для улучшения процесса обучения локомотивное депо совместно с ИЦ "Спектр" МПС РФ Екатеринбург разработали профессиональные компьютерные фильмы. Использование инноваций в учебном процессе предприятия позволило значительно повысить квалификацию своих работников. В первом полугодии повысили квалификацию 98 машинистов локомотива, более 40 работников ремонтных подразделений сдали квалификационные экзамены на повышение разряда.
Версия для печати
screenRenderTime=0