Новости филиалов и ДЗО

23.07.2014|14:36

На выполнение обязательств Коллективного договора в I полугодии 2014 года Свердловская магистраль направила 3,2 млрд рублей.

На Свердловской железной дороге подведены итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2014 года. Напомним, договор регулирует социально-трудовые отношения в ОАО "РЖД" между сторонами социального партнерства - работниками и работодателем. Договор является единым для всего холдинга, включая его филиалы и структурные подразделения. По словам председателя дорпрофсожа на Свердловской магистрали Анатолия Гаращенко, обязательства Коллективного договора ОАО "РЖД" в I полугодии выполнены, что традиционно положительно повлияло на социальную обстановку в коллективах.

За текущий период на выполнение обязательств Коллективного договора направлено 3,2 млрд рублей, из них 1,4 млрд рублей - на реализацию социальных гарантий, не предусмотренных законодательством Российской Федерации. На предоставление льгот и гарантий в сфере оплаты и нормирования труда, в том числе занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, направлено 466,3 млн рублей. На оздоровление работников и членов их семей направлено 48,8 млн рублей; отдохнуть и поправить здоровье смогли 1802 человека.

Коллективный договор защищает интересы не только работников, но и старшего поколения: на реализацию комплекса мер социальной поддержки ветеранов направлено 108,8 млн рублей. Социальный пакет ветерана по итогам полугодия составил 2,5 тыс. рублей. В благотворительный фонд "Почет" для выплаты ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам направлено 76,4 млн рублей. На 27,9 млн рублей приобретены путевки в дорожные санатории и профилактории; отдохнуть смогли более 790 человек. Более 4 тыс. ветеранов получили материальную помощь ко Дню Победы, на эти цели было направлено 4,5 млн рублей, сообщила служба корпоративных коммуникаций СвЖД.

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=1