Новости филиалов и ДЗО

01.08.2013|11:28

В 1 полугодии 2013 года Приволжская железная дорога направила на выполнение обязательств коллективного договора около 180 млн рублей.

В Саратове состоялся региональный социально-экономический форум, где были подведены итоги выполнения обязательств коллективного договора за 1 полугодие 2013 года.

В совещании приняли участие старший вице-президент ОАО "РЖД" Валерий Решетников, главный технический инспектор труда РОСПРОФЖЕЛ Юрий Меламед, начальник Приволжской железной дороги Александр Храпатый, председатель ДОРПРОФСОЖа Ярослав Садивский, а также представители трудовых коллективов Приволжской железной дороги, филиалов, ДЗО и негосударственных учреждений ОАО "РЖД", расположенных в регионе деятельности ПривЖД.

"Коллективный договор – это взаимные обязательства двух сторон. И я хотел бы, чтобы понимание этого было у каждого работника магистрали. Необходимо акцентировать внимание на охране труда, безопасности и экономической ответственности", - отметил начальник Приволжской железной дороги Александр Храпатый.

В июне 2013 года дорога приняла участие в ежегодном областном конкурсе "Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан" и заняла 2 место в номинации "Лучший коллективный договор в сфере материального производства".

За 6 месяцев текущего года Приволжская магистраль направила на реализацию обязательств коллективного договора около 180 млн рублей.

Среднемесячная заработная плата работников полигона дороги по всем видам деятельности превышает 29 тыс. рублей.

Большое внимание уделяется привлечению на железнодорожный транспорт молодежи. В настоящее время на предприятиях дороги трудятся свыше 12 тыс. (более 30%) работников в возрасте до 30 лет. Из наиболее перспективных молодых сотрудников сформирован кадровый резерв. Кроме того, для работников, которые входят в молодежный кадровый резерв "Авангард магистрали", составлены индивидуальные планы профессионального развития.

На дороге эффективно реализуются социальные программы, решается жилищный вопрос. В частности, по отраслевой ипотечной программе в 2013 году смогут приобрести жилье более 120 работников. В 1 полугодии уже оформлено 58 субсидируемых ипотечных кредитов.

Также планируется завершение строительства жилого дома в Астрахани. В Волгограде с оказанием корпоративной поддержки приобретут квартиры 20 железнодорожников.

На оздоровление работников и членов их семей было направлено 36 млн рублей, в здравницах и санаториях-профилакториях ОАО "РЖД" отдохнули свыше 1,2 тыс. человек.

В летних оздоровительных лагерях в регионах деятельности ПривЖД отдохнули около 500 детей железнодорожников.

Кроме того, на Приволжской магистрали успешно реализуется целевая программа помощи неработающим пенсионерам. На сегодняшний день получателями корпоративной (дополнительной) пенсии являются более 11 тыс. человек, сообщила служба корпоративных коммуникаций ПривЖД.

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=1