Пресс-релизы

07.12.2016|16:52

Президент ОАО "РЖД" Олег Белозёров: "Комплексная и непрерывная система образования кадров дает возможность достичь наибольшей эффективности в работе компании"

Президент ОАО "РЖД" Олег Белозёров принял участие в работе Конгресса "Инновационная практика: наука плюс бизнес", который проходил 7 декабря в Московском государственном университете им. М. В. Ломоносова. Глава компании выступил на пленарной сессии "Экономика знаний – как повысить национальную конкурентоспособность?".

Олег Белозёров подчеркнул, что "основная тема конгресса – "Человеческий капитал как ключевой фактор развития экономики" – близка и созвучна политике холдинга "Российские железные дороги". Он отметил, что в холдинге работает около 1 млн человек и именно они – главный актив и ценность компании.

По словам Олега Белозёрова, вопросы подготовки и развития кадрового потенциала всегда были приоритетными в ОАО "РЖД".

"Уникальная особенность "Российских железных дорог" заключается в том, что нам удалось сохранить работающую систему непрерывного образования по схеме "Детский сад – школа – вуз – подразделение компании", – сказал в своем выступлении президент ОАО "РЖД". – Наши детские сады и школы находятся как в крупных железнодорожных узлах, так и на отдаленных станциях, и часто это единственная возможность для ребят получить надежную, востребованную профессию. Также возможность приобщиться к железнодорожной профессии дают и детские железные дороги. Сегодня в стране работают 25 детских железных дорог, в них обучается более 19 тыс. ребят. Ежегодно три четверти выпускников наших школ и детских железных дорог становятся студентами железнодорожных вузов и техникумов".

В системе образования "Российских железных дорог" – 258 образовательных учреждений: 41 школа (в том числе 30 школ-интернатов) и 217 детских садов. В них обучаются 38,9 тыс. детей, 89,4% – дети работников ОАО "РЖД"

Олег Белозёров рассказал о том, что подготовку специалистов для ОАО "РЖД" осуществляют 9 университетских комплексов железнодорожного транспорта. Компания размещает самый большой в стране – более 8 тыс. человек – заказ на целевую подготовку специалистов.

ОАО "РЖД" предоставляет университетам свои ресурсы для проведения практических занятий, научной работы, практик и стажировок. Наиболее успешные студенты обучаются по программам "авторского класса".

Большое внимание в компании уделяется обучению рабочих кадров, составляющих 63% от общей численности сотрудников. По всей сети железных дорог России работают 65 подразделений учебных центров ОАО "РЖД", которые позволяют ежегодно обучать более 100 тыс. человек.

Кроме этого, для обучения руководящего состава в 2010 году был создан Корпоративный университет ОАО "РЖД". Сегодня он выступает главным организатором всей системы бизнес-образования компании. Ежегодно университет обучает в очном формате до 6 тыс. слушателей. С момента его создания прошли обучение более 30 тыс. руководителей компании.

"Таким образом, – заключил Олег Белозёров, – в компании создана и работает система непрерывного образования для всех работников. Это не только конкурентное преимущество ОАО "РЖД" на рынке труда, но и тот фактор, который позволяет обеспечить стабильную работу компании в существующих экономических условиях".

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=1